4月30日，天原集團召開2024年度科技、工會、共青團先進表揚大會，全面總結工作，樹立先進典型，凝聚奮進力量。公司黨委書記、董事長鄧敏出席會議并講話。黨委委員、工會主席、監事會主席王明安主持會議。集團公司在家領導班子成員參加。

公司黨委書記、董事長鄧敏作講話，他首先向今天獲得表彰的47個先進集體和205名個人表示熱烈的祝賀，充分肯定了過去一年科技創新、工會工作、共青團工作取得的成績。他指出，在公司全體員工共同努力下，今年一季度經營工作實現 “開門紅”，這一成績有力回應了關于“悲觀論”“機會論”與“發展論”的論斷。實踐證明，“悲觀論”和“機會論”均不可取，唯有堅持“發展論”，全面系統、客觀地看待環境的變化和采取積極主動發展的思路和措施，務實推進各項工作，才能應對一切發展的不確定性。面對復雜嚴峻的宏觀形式和發展的不確定性，從戰略發展維度辯證的論證了“紅海”與“藍海”的關系，強調“紅海”和“藍海”是一個相對的概念，紅海中也有“藍海”區域，“藍海”中還有“紅海”維度，關鍵取決于是否能創造出獨有的競爭優勢。他強調，公司要堅定“一體兩翼”發展戰略，主動尋找解決問題的發展之路，聚焦生產經營工作，重點做好“十二篇文章”“雙率提升”“第一創新課題”，苦練內功，不斷提升公司的經營管理能力和盈利能力，在每個領域都做優、做好、做出特色，創造出具有競爭力的“藍海”區域。

他對2025年科技創新、工會、共青團工作提出了具體要求：

在科技創新領域，要以全面科技創新驅動高質量發展，持續推動技術創新項目落地落實；要強化四大研究院建設，構建起“戰略清晰、人才精銳、技術領先、轉化高效、管理科學”的創新體系；要強化新技術產品調研，加強對國家“雙碳”“能源雙控”等政策的研究，積極開展新產品研發與節能減碳技術攻關，持續完善公司戰略發展規劃。在工會工作方面，要強化思想引領，凝聚發展共識，深化職工思想政治教育，深化職工對企業文化的認同；要做好“天原工匠”職工職業技能競賽、“天原杯”班組長挑戰賽，不斷充實“技能人才庫”；要繼續開展好QC活動、質量信得過班組創建、合理化建議等群眾性創新活動，推動“工會+”價值創造工作在公司經營發展中發揮作用。在共青團工作方面，要聚力賦能，廣泛開展職業設計、崗位培訓、技能比武、人才選樹等一系列針對性強、實效性高的活動，真正把每一位青年造動起來、組織起來、凝聚起來，以只爭朝夕的長期主義和自強不息的奮斗精神跑好屬于新一代天原人的接力棒。

公司黨委委員、總工程師顏華宣讀《關于表彰2024年度科技創新優秀團隊和先進個人的決定》《關于表彰2024年度科技創新成果效益提成項目的決定》

公司黨委委員、工會主席、監事會主席王明安宣讀《關于表彰2024年度群眾性創新成果的決定》《關于表彰2024年度工會系統先進集體和個人的決定》

公司黨委委員、財務總監田英宣讀《關于表彰2024年度“五四”紅旗團（總）支部、優秀團干、優秀團員、優秀青工的決定》

大會授予海豐和銳“固鹽煅燒深度氫氣利用項目”等25項技術創新項目、海豐和銳等3個優秀科技創新團隊、15項質量管理QC成果、1個質量信得過班組、14項合理化建議以及海豐和泰杜明等13名科技創新先進個人獎項。

授予海豐和銳綜合管理分工會等16個先進集體和海豐和銳曾玉梅等96名先進個人獎項。

授予海豐和銳等4個“五四”紅旗團（總）支部和海豐和銳黃仲英等51名先進個人獎項。

受表揚的優秀科技創新團隊先進代表、“金牌師徒”獲獎代表、優秀青工代表依次上臺作了交流發言，他們結合工作實際、創新經驗和下一步目標進行了現場分享，立志在公司高質量發展中勇爭一流、開拓創新，發揮更大智慧、作出更多貢獻。

各單位黨政工團負責人、技術分管領導、獲獎先進集體、獲獎個人及員工代表參會。