為深入學習貫徹習近平文化思想，深化企業文化建設，在天原集團建企80周年之際，7月22日，公司組織開展“篤行八十載·筑夢創未來”建企80周年企業文化故事宣講比賽，全面回顧80年來一代代天原人激情創業、勇于探索、敢為人先的創業故事，以文化力量助推企業高質量發展。集團公司黨委書記、董事長鄧敏出席活動并講話，張宗才、余洪、王明安、謝智等在家高層領導參加。

經過前期各基層黨組織內部選拔推薦，共有16支參賽隊伍進入決賽。比賽現場，選手們以飽滿的熱情、生動的語言和真摯的情感，講述了一段段感人至深的天原故事。他們或激情回顧百年天原建設進程中涌現的先進榜樣故事，或激昂闡述一代代天原人發奮圖強、矢志前行的使命與責任，或深情抒發對天原的熱愛與祝福。一個個鮮活生動的文化故事讓現場觀眾深刻感受到了文化力量與精神傳承，感受到了深植于心的天原情懷，有力彰顯了天原人的文化自信，大大激發了全體天原人干事創業激情。

天原集團黨委書記、董事長鄧敏指出：企業文化是企業發展的核心靈魂，是企業可持續發展的動力源泉。在當今社會，企業文化對企業綜合發展有著至關重要的作用。自1944年成立宜賓天原電化廠以來，從實業救國到實業報國、從整體重塑到成功上市、從“騰籠換鳥”到“一體兩翼”，如今公司已成為業界矚目的現代化大型綜合企業集團，天原的每一步成長，每一個發展歷程，都鐫刻著天原人攻堅克難、勇于創新、敢為人先的堅定足跡和不懈追求，都彰顯著天原優良的“激情創業”文化基因，充分體現了企業文化對企業改革創新發展的引領作用。

他強調：

第一，要以做好品質、品牌和文化三個環節抓好企業管理。品質是基礎，要用最低的成本生產出最高品質的產品。并在做好品質的基礎上塑造品牌，展現良好外部形象，塑造天原優質、誠信、領跑行業以及值得信賴的企業品牌。除此以外，關鍵是要打造好企業文化。對于天原來講，做好企業文化需做到四個方面，一是要有“根植于內心的修養”。每個天原人要要秉持“為美好生活創造科學奇跡”的初心使命和永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續創新的“四永”品質；二是要有“無需提醒的自覺”。如在精細管理、安全管理、綠色環保等方面需自覺強化遵守。三是要有“以約束力為前提的自由”。要堅持組織對員工“真愛、真嚴、真幫”，員工“自重、自勵、自學”，做到公司組織有力，員工自覺規范，創造真正的自由。四是要有“為別人著想的善良”。要始終保持為客戶、政府、股東、社會等服務的善良，以優良的經營成果，創造價值，回報社會，獲得認可。

第二，要加強產業鏈子文化建設。一是各單位要在集團公司既有企業文化的基礎上，不斷延伸打造具有產業特點、行業特征、地域特色、滿足經營發展需要的產業鏈子文化。二是要加強班組文化的建設，持續加強安全文明班組、“師帶徒”等文化建設，不斷豐富文化內涵和外延。三是要大力弘揚身邊的榜樣文化，大力弘揚“拼命三郎”、勞動模范、技術模范等身邊的榜樣文化精神，充分發揮激勵作用。四是要將公司文體活動與企業文化建設充分結合起來，全面加強企業文化的體系化、層次化、多元化建設。

第三，要推動天原文化與時俱進創新發展。沒有永恒的企業，只有時代的企業，文化也是不斷創新的。一段歷史會催生一代文化、一代精神會創造一代奇跡。要在厚植文化底蘊、傳承優良文化精神的基礎上，不斷創新和豐富天原文化，充分發揮企業文化引領作用。要持續講好天原故事、傳播天原文化、創造更多文化故事，為百年天原夢想實現貢獻更多的力量。

獲獎情況‍

一等獎

云南天原黨委：《老兵的故事》

二等獎

云南天原黨委：《我們都是闖關人》

海豐和銳黨委：《小小體格大大能量》

三等獎

長和電力黨委：《我們的長和故事》

海豐和銳黨委：《從“老中青"三代成長看天原騰飛》

物產集團黨總支：《傳承》

優秀獎

合影留念?